Aprender que no es poco
ORIGEN DEL COACHING ONTOLÓGICO
By Gabriel Velazquez | Published | No hay comentarios
El Origen del Coaching Ontológico se establece en la década del ´90, aunque inicia con la Ontología antigua y el estudio del Ser Humano en las diferentes épocas.
VAMOS DESDE EL PRINCIPIO
Si buscamos en las redes, hay muchísima información sobre esta disciplina y su origen, por lo que vamos a tratar de no ser repetitivos y armar el concepto lo más claro posible.
Coaching:
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Es un proceso donde un Coach trabaja con una persona o un grupo durante un tiempo determinado o en un proyecto, para asistir, motivar, acompañar y orientar, en pos de alcanzar objetivos deseados. Ejemplo en el deporte, el Coach o Entrenador.
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Dato: Coach es el término en Inglés que se utiliza para nombrar a un entrenador o guía, es decir, quien facilita el camino para lograr algún objetivo. Sin embargo, el origen de la palabra es húngaro = Kocsi, que significaba “coche” y llamaban así a un vehículo con la función de transportar personas de un lugar a otro.
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Ontología:
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Es una rama de la filosofía que estudia el “ser” (Onto = ser/ente, Logos = estudio/discurso). Es decir, se centra en el estudio del ser humano, su realidad y su existencia. Realiza preguntas sobre el porqué de las cosas, las ideas, la realidad y lo abstracto.
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Dato: tan de moda está hablar de Inteligencia Artificial y resulta que la ontología define la red de datos con los que la IA genera su conocimiento.
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HISTORIA
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Un tal Sócrates conversaba con sus discípulos hace miles de años en la antigua Grecia y utilizaba un método para que a partir de preguntas, llegaran al conocimiento (esto se denominó Mayéutica).
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Aristóteles primero y mucho después Tomás de Aquino, se involucraron en la ontología, especialmente, por las preguntas profundas sobre el ser y su realidad.
MÁS CERCA EN EL TIEMPO
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Desde diferentes ciencias y corrientes realizaron aportes y estudios a este método de aprendizaje:
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Martin Heidegger, uno de los referentes de la Filosofía de su época,
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Fritjof Capra y David Bohm con la Física Cuántica,
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La Biología con Francisco Varela y Humberto Maturana,
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Corrientes psicológicas como Gestalt, Logoterapia y Constructivismo
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y unos cuantos actores de diferentes épocas y profesiones llevaron a repensar la idea del Ser Humano que dio inicio el Coaching Ontológico.
LA ESCUELA DE SANTIAGO
Durante los años sesenta y principios de los setenta, en la Universidad de Chile un grupo de investigadores enfocó sus estudios en la naturaleza del ser humano, en cuanto a su organización individual y la relación con la sociedad. Entre los más reconocidos están Francisco Varela y Humberto Maturana.
Luego del golpe de estado del año 1973, muchos de estos investigadores emigraron hacia Estados Unidos o Europa, donde continuaron con sus estudios.
Así fueron los casos del ingeniero civil Fernando Flores y el abogado y especialista en Educación Julio Olalla, quienes trabajaron juntos en los inicios del Coaching en Estados Unidos.
ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE
A principios de los años ochenta, se suma a trabajar con Flores y Olalla, el sociólogo y doctor en filosofía Rafael Echeverría. En el año 1990, con sus colegas abocados al trabajo de consultoría empresarial, Echeverría renuncia a esto para retomar la investigación filosófica, lo que da origen a su libro “Ontología del Lenguaje”.
En este libro, Echeverría sienta las bases de la profesión al abrir una nueva mirada para comprender al ser humano y establece los siguientes postulados:
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Interpretamos a los seres humanos como seres lingüísticos.
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El lenguaje es generativo.
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Los seres humanos se crean así mismo en el lenguaje y a través de él.
Y también los principios de:
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Principio del observador: No sabemos cómo son las cosas, sólo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos.
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Principio de la acción: No sólo actuamos de acuerdo a como somos, también somos de acuerdo a como actuamos. La acción genera ser.
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Principio del sistema: La acción de toda entidad resulta de su propia estructura y de la estructura del sistema en el que se desenvuelve. Esto define su ámbito de acciones posibles.
Rafael Echeverría y Julio Olalla iniciaron sus entrenamientos en Coaching Ontológico en Estados Unidos en la década de 1990 y desde entonces, la profesión se expandió por el resto del mundo a través de diferentes asociaciones (como mencioné anteriormente a AACOP INTERNACIONAL de la cual adoptamos su declaración y definición) e infinidad de escuelas y centros de formación (como el genial CAFL).
Esperamos que esta historia haya sumado soporte y conocimientos sobre la profesión de COACHING ONTOLÓGICO y que continúe expandiéndose en pos del empoderamiento de las personas y la sociedad en general.
